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檀林镇:持续加强受处分党员干部跟踪教育管理

“受处分后, 本以为组织就不会再管我了,没想到组织一直没忘记我,积极对我开展回访帮助,让我解开了‘心结’、轻装上阵,我以后会更加严格要求自己,努力工作.....”3月31日,在檀林镇受处分党员干部座谈会上,此前受到党纪处分的麒麟村党支部书记田某感激的地说。

近年来,檀林镇纪委把受处分党员干部作为廉政教育的重点对象之一,通过持续开展跟踪教育管理,及时了解受处分人员思想认识及改正情况,帮助他们改过自新,放下思想包袱,重拾干事信心和激情。

对于受处分的党员干部,该镇纪委联合组织部门建立专档管理,不定期到受处分党员干部所在单位回访,定期召开座谈会,了解受处分党员干部思想动态和工作情况,发现苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。同时,坚决保障受处分党员干部权益,对于处分期满的,在评优评先、培养选拔、晋级晋升方面一视同仁,对于表现优秀、工作实绩突出的,积极向组织推荐使用。

2019年年底,有人提议对一受处分村干的应得工资予以扣减,在镇纪委相关同志的建议下,该提议被否决。

“对受处分党员干部持续跟踪教育管理,旨在帮助受处分党员干部解开思想“疙瘩”,让他们重回组织怀抱不再‘掉队’”该镇纪委书记汤林森表示,“去年檀林镇有16名党员干部受到党纪处分,经过持续教育管理,大家都放下了思想包袱,以全新的精神状态和饱满的热情投入到工作中,形成了干事创业的良好氛围。”



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