打印本文
关闭窗口
湖北坚持因人施策做实回访教育
一对一谈话激励重拾干劲
日前，湖北省蕲春县彭思镇政府副科级干部郑某某顶着热浪来到驻点村，带领村干部开展村容村貌整治工作。他紧盯各项工作进度，加强指挥调度，干劲十足。然而一年前，这位乡镇干部因违纪受到党内警告处分，曾一度意志消沉。
转变源于一次暖心回访。蕲春县纪委监委联合彭思镇纪委将其纳入重点回访教育对象，定期开展谈心谈话，及时掌握其思想动态，帮助他解开心结。在组织的激励关怀下，郑某某重拾干劲。由于在防汛抗旱、美丽乡村建设等工作中表现突出，郑某某受到镇政府的通报表扬。
蕲春县纪委监委今年制定专门方案，按照“谁处分谁回访”的原则，根据干部管理权限，由县、乡纪委组建回访教育工作小组，分层分级对上年度受处分的党员干部开展全覆盖回访教育，帮助受处分党员干部改正错误，重拾干事创业信心和热情。
为推动回访教育工作常态化、规范化，湖北省纪委监委指导全省各级纪检监察机关建立教育帮带、处分影响期满考核评价、回访教育监督检查、回访教育归档等工作机制，坚持因人施策，提升回访教育工作实效。对受处理处分党员干部，由其所在党组织明确教育帮带责任人，负责跟踪了解受处理处分人的思想工作情况。在处分影响期满前一个月，由作出决定的机关会同同级党委组织人事部门，对党员干部现实表现情况进行考核评价。纪检监察机关结合巡视巡察、“一把手”谈心谈话、政治生态分析研判等工作，联合组织人事部门开展回访教育情况监督检查，对责任和工作落实不到位的督促立行立改。回访后形成“一人一档”，纳入领导干部廉政档案，将回访结果作为受处理处分党员干部考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的参考依据。
为推动回访教育精准有效，该省各级纪检监察机关坚持治病救人、因人施策，把思想教育、纪法教育、心理疏导贯穿全过程，做实做细回访教育各环节，让受处理处分干部既深刻认识到纪律执行的力度，又深切感受到组织关心关爱的温度。
回访教育前，综合评估受处理处分人员的违纪性质、处理处分类型、工作表现等，量身定制回访方案和谈话提纲；回访教育中，通过采取“一对一”当面谈话、与所在单位领导重点访谈、与干部职工延伸访谈等方式，深入了解受访人员的思想认识、改正情况和工作实绩。对处于重要岗位，因事故事件、失职失责被追责的干部，以及思想波动大的干部，采取纪检监察机关、组织和单位分管领导共同参与的方式，进行联合帮教，做深做实思想政治工作。
湖北各级纪检监察机关把回访教育作为落实严管厚爱结合、激励约束并重的重要举措，推动构建党委（党组）负主责、纪检监察机关和组织人事部门各负其责的回访教育工作机制，全链条压实回访教育工作责任。